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哈市54连0惊险哈大高速上演ldq [复制链接]

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7月3日最新疫情通报

今日疫情:

00年7月日0-4时,黑龙江省省内无新增确诊病例,无新增无症状感染者。截至7月日4时,累计报告本土确诊病例例,累计治愈出院病例例。当日发热门诊诊疗人数人。累计追踪到省内密切接触者人,已解除医学观察人,尚有3人正在接受医学观察。当日全省无新增境外输入确诊病例,无新增境外输入无症状感染者,累计报告境外输入确诊病例例已全部治愈出院。累计追踪到境外密切接触者人已全部解除医学观察。当前进入高考季,新冠肺炎疫情形势依然复杂严峻,提醒大家外出要进一步提高防范意识,尤其是考生和家长一定要做好各项防护措施,保护好自己和家人的健康。一旦出现发热、咳嗽等急性呼吸道症状,要及时到当地定点医疗机构发热门诊就诊。

昨日疫情:

00年7月1日0-4时,黑龙江省省内无新增确诊病例,无新增无症状感染者。截至7月1日4时,累计报告本土确诊病例例,累计治愈出院病例例。当日发热门诊诊疗人数人。

天气预报:

7月开篇,我省天气形势终于发生了转折。告别了凉爽迎来了久违的暑热。3日,我省大部气温仍会持续高位运行,高温程度会进一步加剧,最高气温超过30℃的范围会扩大到更多的地方,请大家注意防暑降温,多补充水分,减少午后时段外出。

短暂升温后,4日开始冷空气又会自西向东流入我省,我省各地气温会下滑,天气也会重回凉爽状态,我们又可享受避暑天气。

市民眼中小蓝车:真方便,也真乱

今春以来,在冰城投放的“小蓝车”给市民带来便利。然而,不少市民反映,“小蓝车”(包括哈啰助力车、哈啰单车)在便民的同时,存在乱停乱放、占用盲道机动车道等乱象,需要企业进一步加强管理。近两个月,因存在乱停乱放等问题,哈市道里区执法局已暂扣共享车辆近辆,其中多数为哈啰助力车、哈啰单车。

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省内部分医疗卫生机构被点名批评

一、哈尔滨市阿城区阿什河社区卫生服务中心不落实首诊负责制,拒收发热患者就诊。6月19日,在哈尔滨市阿城区阿什河社区卫生服务中心检查时发现,1名发热儿童在家长带领下到该社区卫生服务中心就诊,值班大夫未进行任何检查,以无法收治为由拒绝接收,要求家长领医院就诊,该中心未落实首诊负责制和上报制度,拒收发热患者就诊。

二、医院未严格落实发热患者留院观察制度。6月初以来,医院对10余名就诊发热患者(含1名与北京人员有过接触的发热患者)进行CT筛查和核酸采样后,在核酸检测结果没有出来前,无法排除疑似病例的情况下,让患者自行回家等待检查结果,未执行对待排除和疑似病例的发热患者在第一时间进行隔离医学观察的要求。

三、医院、医院未落实发热门诊患者“应检尽检”制度。6月11日,医院发热门诊接收10急救车转运来1名发热中学生,医院留观室观察一段时间后,发热症状有所减轻而拒绝进行核酸检测,医院未对其进行核酸检测并同意其回家隔离;6月13日,医院发热门诊接诊1名发热患者,在患者无理由拒绝配合进行核酸、抗体检测的情况下,医院怕惹麻烦起冲突,未采取任何措施,允许患者自行回家。

四、绥化市望奎县先锋镇卫生院未落实专人陪同发热患者前往发热门诊就医规定。6月9日,望奎县先锋镇卫生院接诊1名发热患者后,向县指挥部报告有关情况。在县指挥部同意医院就诊后,让医院就诊,镇卫生院未安排专人陪同发热患者按规定路径前往或经10救护车转运至发热门诊就医。医院发热门诊核查就诊记录时,未发现该患者就医记录。

五、医院未严格落实预检分诊制度、肇东市建华村、万有村卫生室未按要求检查防疫“三件宝”。医院(民营)预检分诊登记内容不全,流于形式走过场,分诊医务人员未要求就诊患者扫码测温,患者随意出入门诊区域。肇东市建华村、万有村等卫生室虽然设有健康码,但未按要求检查防疫“三件宝”,许多患者随意进入门诊区域,而且医生和患者均未按要求佩戴口罩。

六、哈尔滨市宾县居仁镇卫生院、大庆市肇州县榆树乡卫生院、绥化市肇东市肇东镇先进卫生院发热门诊与其他科室混用,存在交叉感染风险。宾县居仁镇卫生院发热门诊与内科、中医科等科室混设在同一区域;肇州县榆树乡卫生院发热门诊与预防接种诊室混用;肇东市肇东镇先进卫生院将留观室设置在存放医疗物资的库房内,存在医疗物资被病*污染的风险。这些基层医疗机构未按规定在相对独立区域设立临时发热门诊和留观室。

元!年哈尔滨年平均工资出炉

经国家统计局和哈尔滨市统计局核定反馈,全市城镇非私营单位就业人员年平均工资(含铁路)为元,其中在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为元。全市城镇非私营单位就业人员日平均工资(含铁路)为.54元,其中在岗职工(含劳务派遣)日平均工资为.65元。

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义务教育教师平均工资低于当地公务员,可举报

如果有拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况,可以实名举报。教育督导委员会办公室将对收到的实名举报线索进行汇总整理,督促有关地方核查处理。对义务教育教师反映强烈、带有普遍性的重要问题线索,将派员进行督查。经查证属实,较为典型的问题,将予以公开曝光。举报方式:

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