黑龙江省肇东市黎明镇*员技术骨干正在大棚为种植户讲解蔬菜采摘注意事项
黑龙江省肇东市委组织部干部在五站镇华西村指导工作
黑龙江省肇东市五站镇东安村*员帮助蔬菜种植户家豆角秧缠蔓
黑龙江省肇东市五站镇东安村*员义务帮助蔬菜种植户网购订单辣椒装车
黑龙江省肇东市五站镇东安村*员正在清扫村里路面卫生
黑龙江省肇东市肇东镇东跃村便民服务站工作人员正在为村民办理业务
围绕乡村振兴目标，大力实施*建“聚力工程”，黑龙江省肇东市在全市农村基层*组织和*员中开展以争创“五型”村*组织、争当“五强”村*组织书记、争做“五带头”*员为主要内容的“三争”活动，筑牢接续乡村振兴的战斗堡垒,推动村级*组织全面进步、全面过硬，助力乡村振兴。
争创“五型”村*组织“强战力”
以增强*治功能和组织力为重点，肇东市在全市基层*组织中开展的争创“服务群众型、引领发展型、开拓创新型、依法治理型、乡风文明型”的“五型”村*组织活动中，包村干部每月都结合争创“五型”村*组织标准，记录好*组织工作记实，帮助分析查找工作中存在的短板，研究制定推进措施，年底乡镇*委根据“五型”村*组织考评评分标准，采取量化考核与定性评价相结合，对村*组织任务完成情况实行百分制考核评价，最大限度把乡土人才优势转化为发展新优势，使个村级*组织全部成为“五型”村*组织，把基层*组织建设成为全面开启肇东经济社会高质量发展新征程的组织者、推动者和实践者，让乡村振兴基础更牢、底气更足。
争当“五强”村*组织书记“添动力”
以提升基层*组织书记*治素质和带富能力为重点，肇东市在农村村*组织书记中开展争当“*治素质强、带富能力强、治理能力强、服务本领强、自律意识强”的“五强”村*组织书记活动，每月乡镇包村干部结合争当“五强”村*组织书记标准记好工作记实、帮助查找工作不足、提出努力方向、研究制定推进措施，年底乡*委根据“五强”村*组织书记考评评分标准，采取量化考核与定性评价相结合，对村*组织书记任期目标和年度任务完成情况实行百分制考核评价。将考核结果记入村*组织书记实绩档案，作为村*组织书记绩效报酬、评先选优、届中调整和选拔为乡镇领导干部、考录为乡镇机关公务员和乡镇事业编制人员的重要依据。对实绩突出的，给予表彰奖励；对未能按时完成目标任务、群众有意见的，进行诫免谈话；对群众满意度不高、民主测评不称职票超过50%并经乡镇*委确认为不称职的，进行调整。
争做“五带头”*员“聚合力”
以强化*性观念和宗旨意识为重点，在农村*员中开展争做带头勤劳致富发展经济、带头整治环境美化家园、带头参与治理化解矛盾、带头移风易俗践行文明、带头热心公益服务群众的“五带头”活动，每月村*组织结合争做“五带头”*员标准为每名*员记好工作纪实，并围绕个人当月表现情况，总结成绩、指出不足、提出继续努力的方向，年底村*组织根据“五带头”*员考评评分标准，采取量化考核与定性评价相结合，对*员承诺事项以及责任区任务完成情况实行百分制考核评价。将考核结果作为*员积分管理和民主评议*员的重要内容，对表现突出者，优先作为村级后备干部特别是村*组织书记后备人选进行重点培养，优先推荐作为各级*组织表彰奖励对象，并颁发优秀共产*员荣誉证书和“五带头”*员示范户标牌。（摄影兆祖轩）（中国日报黑龙江记者站）
来源：中国日报网
